https://telegram.me/empireoflies

یک‌سوم کارمندان سازمان ملل تجربه آزار جنسی داشته‌اند

به گزارش جنبش مقابله با رسانه‌های بیگانه، امپراتوری دروغسازمان ملل متحد در جریان گزارشی اعلام کرده است که یک‌سوم کارمندان و پیمانکاران این نهاد در دو سال اخیر هدف آزار جنسی بوده‌اند. سازمان ملل در جریان یک نظرسنجی بیش از ۳۰ هزار کارمند خود از آزار جنسی قریب به یک‌سوم از کارمندانش در دو سال اخیر خبر داده است. براساس نتایج نظرسنجی که به صورت آنلاین روی ۳۰ هزار و ۳۶۴ نفر از کارکنان سازمان ملل و آژانس‌های وابسته به این سازمان انجام شده است، ۷ /۲۱ درصد شرکت‌کنندگان اعلام کرده‌اند که ابتدائاً در محل کار خود داستان‌ها یا جوک‌های غیراخلاقی شنیده‌اند؛ ۲ /۱۴ درصد آن‌ها اعلام کردند که مورد تعرض لفظی قرار گرفته‌اند و ۱۳درصد هم که در محیط کار، همکاران آن‌ها تلاش کرده‌اند با آن‌ها درباره مسائل جنسی صحبت کنند و در این نظرسنجی همچنین ۱ /۱۰ درصد شرکت‌کنندگان اعلام کرده‌اند که همکارانشان آن‌ها را مورد سوء‌استفاده جنسی قرار داده‌اند. بیش از نیمی از آن‌هایی که آزار جنسی را تجربه کرده‌اند، گفته‌اند این موضوع در محیط کارشان اتفاق افتاده است. این در حالی است که ۱ /۱۷ درصد اعلام کردند این اتفاق در یک رویداد مرتبط به کارشان رخ داده است.

اعترافات قابل توجه دبیرکل سازمان ملل
نکته قابل توجه اظهارات گوترش دبیرکل سازمان ملل در این رابطه است. وی در نامه‌ای به کارمندانش درباره آمار منتشرشده در این‌باره نوشته است: «این دو چیز به من می‌گوید؛ اما هنوز راه زیادی برای اینکه بتوانیم یک بحث کامل و علنی درباره اذیت و آزار جنسی داخل خودمان داشته باشیم، داریم و دوم اینکه ممکن است نوعی حس بی‌اعتمادی ناشی از انفعال و فقدان پاسخگویی وجود داشته باشد.» گوترش در نهایت هم تأکید کرده است «ما به عنوان یک سازمان بنا شده بر مبنای برابری، منزلت و حقوق بشر باید الگو باشیم و استاندارد تعیین کنیم.»

زد و بند در ساختار سازمان ملل
مرتضی نجفی استاد حقوق بین‌الملل در گفت‌وگو با روزنامه «جوان» در این رابطه به قوانین داخلی سازمان ملل در راستای عدم تبعیض زنان و مردان اشاره کرد و توضیح می‌دهد: مسئولیت‌پذیری مدیران در سازمان ملل اصل ثابت و آشکاری است و هرگز هیچ کارمندی مصون از رفتار تبعیض‌گونه علیه زنان نیست.

وی با تأکید بر نقض قوانین سازمانی در این نهاد، ضمن اشاره به اظهارات دبیرکل سازمان ملل در نامه خود به کارمندانش می‌گوید: اقرار دبیرکل حکایت از این دارد یا در پیکره سازمان ملل مشکلات ساختاری و قانونی وجود دارد یا اینکه زد و بندی بر ساختار سازمان ملل غلبه می‌کند که البته نکته دوم پررنگ‌تر است. این مسئله نشان می‌دهد سازمان ملل از این زاویه تهدید داخلی می‌شود و با وجود ارکان مختلف قانونی در ساختار دچار مشکل است.

سازمان ملل سازمانی زن‌ستیز
ناکارآمدی دبیرکل و ضرورت به کارگیری اهرم فشار نکته دیگری است که این استاد حقوق بین‌الملل به آن اشاره می‌کند. موضوع قابل اهمیتی که ستار عزیزی استاد حقوق بین‌الملل دانشگاه بوعلی هم بر آن تأکید دارد. وی در گفت‌وگو با «جوان» به استعفای مدیر برنامه مشترک ملل متحد اشاره می‌کند که به دلیل آزار جنسی در زیرمجموعه وی اتفاق افتاده است.

عزیزی با اشاره به اهداف سازمان ملل مبنی بر برابری و ترویج حقوق بشر ادامه می‌دهد: قطعاً از سازمانی که مدعی حقوق بشر است، انتظار می‌رود در تقویت رضایت کارمندان خود بکوشد و اقدامات زن‌ستیزانه از این سازمان به دور باشد.

منبع: روزنامه جوان

انتهای پیام/

سازمان ملل در گزارشی اعلام کرد، یک‌سوم کارکنان این سازمان در دو سال گذشته مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته‌اند. هر چند که برخی معتقد هستند مصادیق و معیار‌های آزار جنسی در غرب و سایر کشور‌های دنیا متفاوت است، اما نکته اینجاست که دبیرکل سازمان ملل هم در نامه‌ای به کارمندانش درباره آمار منتشر شده در این‌باره نوشته است: «این دو چیز به من می‌گوید؛ ما هنوز راه زیادی برای اینکه بتوانیم یک بحث کامل و علنی درباره اذیت و آزار جنسی داشته باشیم، داریم و دوم اینکه ممکن است نوعی حس بی‌اعتمادی ناشی از انفعال و فقدان پاسخگویی وجود داشته باشد.»

بررسی کلی

امتیاز کاربر: اولین نفر باشید.
0
https://telegram.me/empireoflies

دیدگاهتان را ثبت کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شدعلامتدارها لازمند *

*

theme